如果资产社会政策真正能按照前面的分析的机制运行，不一定要强制执行，而是通过各种激励措施，由职工及企业自愿参加，它就有可能与职业福利结合起来，体现企业对职工的关怀。目前的养老个人帐户、医疗个人帐户都是强制执行，住房公积金也由国爱规定标准，企业只是执行国家政策。在职工看来，企业缴费及企业补贴是应该的，是国家给予的，没有把这与企业认同联系起来。只有按照自愿选择运行，职工才会认为企业参保及企业补贴是对职工的关心，这有利于增加紧企业的凝聚力。

资产社会政策最明显的特征是个人资产积累，从社会角度看，则为扩大再生产提供更多的资源。一般认为，经济增长主要受投资、技术、管理等因素影响，投资规模则受储蓄的制约。一个社会的储蓄率高，往往被视为有利于经济成长的因素。当然，储蓄率的经济意义必须具体分析，在投资者信心不足，资本剩余的情况下，储蓄并不能直接导致投资，甚至有可能加剧资本过剩。储蓄还与文化相关，中国虽然经济水平不高，但储蓄率却比较高，在经济高速发展期，主要矛盾曾经是资金供给不够。但近年来出现转变，资金供给充分，投资率很高。可见，在投资意义上评价资产社会政策的积累作用是十分困难的。